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迪林在與記者西蒙·帕金(Simon Parkin)的“My Perfect Console”播客節(jié)目中為公司高管辯護(hù)，表示他認(rèn)為裁員并非出于“貪婪”。他提到：“我總是試圖減緩我們?cè)黾訂T工的速度，因?yàn)槲铱偸侵罆?huì)有周期性的變化，我不想重蹈索尼電子部門的覆轍。”

他繼續(xù)說道：“我認(rèn)為對(duì)于管理者來說這可能很痛苦，但我不認(rèn)為擁有[游戲開發(fā)]技能會(huì)導(dǎo)致一生的貧窮或限制。這仍然是行動(dòng)的中心，就像疫情一樣，現(xiàn)在你需要花一些時(shí)間來想辦法度過難關(guān)，開Uber或者做其他事情，去找個(gè)便宜的地方住，去海邊度假一年。但要保持關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，因?yàn)橐坏┠汶x開了，再回來就更難了。”

迪林顯然在他的角色中非常成功，帶領(lǐng)SCEE推出了PS1和PS2。然而，這些評(píng)論顯得粗魯、缺乏同情心，并且與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。我們無法想象任何失業(yè)且有現(xiàn)實(shí)生活責(zé)任的人會(huì)有資金“去海邊度假一年”，正如他所暗示的——告訴行業(yè)專業(yè)人士去開Uber這樣的完全不同的行業(yè)是侮辱性的。

這位美國高管特別提到了索尼最近的裁員，包括倫敦工作室的關(guān)閉。他指出：“如果消費(fèi)者沒有為上一款游戲付費(fèi)，就很難證明為下一款游戲花錢的合理性。”英國團(tuán)隊(duì)一直在開發(fā)多人游戲，此前曾主導(dǎo)開發(fā)了像《Blood & Truth》這樣的PSVR游戲。